Kiedy przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego?
Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego wykonać należy przed oddaniem do użytku danego stanowiska pracy.
Ocenę wykonujemy także:
- po wprowadzeniu zmian na stanowisku pracy lub w technologii produkcji,
- gdy zachodzą istotne zamiany dotyczące wymogów stawianych środkom ochrony
- w przypadku wystąpienia zdarzenia wypadkowego,
- w przypadku otrzymania nakazu wydanego przez PIP i PIS
Ocenę ryzyka zawodowego wykonujemy dla stanowiska pracy a nie dla każdego pracownika
Pracodawco my to zrobimy za Ciebie!
Zgodnie z art.226 kp i rozporządzeniem MPiPS w sprawie ogólnych przepisów bhp, każdy pracodawca:
- ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe oraz stosuje środki zmniejszające to ryzyko,
- informuje pracowników o ryzyku zawodowym które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami,
- stosuje odpowiednie rozwiązania technologiczne, techniczne i organizacyjne ograniczające wpływ zagrożeń itp.
W celu spełnienia w/w obowiązku trzeba ustalić czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne, ekspozycję, zagrożenie , skutki , profilaktykę, dokonać oceny ryzyka itp.
Dlaczego warto?
Wykonanie oceny ryzyka zawodowego oprócz spełnienia wymogów ustawy stawia pracodawcę w lepszej pozycji w sytuacji ewentualnych roszczeń odszkodowawczych oraz może być podstawą ulg po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej.
Oferujemy Państwu wykonanie Oceny Ryzyka Zawodowego dla wszystkich stanowisk w Państwa firmie oraz sporządzenie pełnej dokumentacji.
